外傭管理

1. 傷病處裡

   按照僱傭合約，僱主需要負擔外勞在台期間傷病相關事宜，因此協助外勞加入「全民健保」、「意外傷害保險」是相當重要的。一般疾病：以健保卡就醫，門診掛號費由外傭自行繳...

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2. 懷孕處裡

   根據兩性工作平等法規定：雇主不得以懷孕作為遣返女性外勞之原因，並且將給於適當之紝娠假期。但為避免女性外勞因懷孕問題而造成雇主之困擾，雇主針對女性外勞之交友狀況及...

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3. 逃跑防治

   雇主可於外傭入境時要求外傭簽立代保管請求書，將其護照代為保管起來。實施入境之教育訓練，外傭入境後雇主可要求本公司對外傭實施1至3天之教育訓練，亦可配合本公司之教育...

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4. 工作內容

   依據就業服務法規定：外傭僅能依僱傭合約載明之工作內容從事勞務服務，因此外傭為他人工作或替僱主從事非家務的工作，均屬違法。●以本人名義聘僱外國人為他人工作：處新...

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5. 工作時間

   外傭每日上午六點起床，晚間十點就寢，另有協議或情況特殊者，由僱主另定之。僱主每日應讓外傭有連續八小時之充足睡眠時間，以維持足夠體力。外傭之午休時間應配合僱主之實...

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6. 食宿安排

   非經僱主同意，外傭不得外宿。外傭不得帶朋友回僱主家住宿，若有發現一律予以遣返。外傭應隨時審視僱主家之門戶，以維安全。外傭應隨時注意火燭，以免發生意外。外傭對僱...

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