外傭管理
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傷病處裡
按照僱傭合約,僱主需要負擔外勞在台期間傷病相關事宜,因此協助外勞加入「全民健保」、「意外傷害保險」是相當重要的。一般疾病:以健保卡就醫,門診掛號費由外傭自行繳...
外傭管理 -
懷孕處裡
根據兩性工作平等法規定:雇主不得以懷孕作為遣返女性外勞之原因,並且將給於適當之紝娠假期。但為避免女性外勞因懷孕問題而造成雇主之困擾,雇主針對女性外勞之交友狀況及...
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逃跑防治
雇主可於外傭入境時要求外傭簽立代保管請求書,將其護照代為保管起來。實施入境之教育訓練,外傭入境後雇主可要求本公司對外傭實施1至3天之教育訓練,亦可配合本公司之教育...
外傭管理 -
工作內容
依據就業服務法規定:外傭僅能依僱傭合約載明之工作內容從事勞務服務,因此外傭為他人工作或替僱主從事非家務的工作,均屬違法。●以本人名義聘僱外國人為他人工作:處新...
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工作時間
外傭每日上午六點起床,晚間十點就寢,另有協議或情況特殊者,由僱主另定之。僱主每日應讓外傭有連續八小時之充足睡眠時間,以維持足夠體力。外傭之午休時間應配合僱主之實...
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食宿安排
非經僱主同意,外傭不得外宿。外傭不得帶朋友回僱主家住宿,若有發現一律予以遣返。外傭應隨時審視僱主家之門戶,以維安全。外傭應隨時注意火燭,以免發生意外。外傭對僱...
外傭管理
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