常見問題Q&A
網站刊載的薪資費用、流程時間、承辦文件所需資料如有誤，請以各機關政府規定為準。
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勞動契約&收費規定
雇主不可擅自扣留外籍移工的財物,雇主不可強制保管外籍移工的護照及居留證,雇主須提供有外籍移工母語的薪資明細,我國人力仲介公司不得向91年10月1日以後入境之越南移工代收越南國稅,各人力仲介公司應確遵守法令規定收費及掣給收據，不可超收費用
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指派工作之規定
雇主不得僱用行蹤不明的外籍移工,雇主不可指派外籍移工從事許可以外的工作,雇主不可將外籍移工借給他人使用,雇主不可任意的變更外籍移工的工作地點,雇主不可聘僱持偽造居留證應徵工作之行蹤不明外籍移工...
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申請作業之情形
雇主不可以偽造的醫院診斷書申請外籍看護工,雇主不可隨意的僱用來路不明的外籍移工,主不可在申請外籍移工時從仲介公司收取回扣,雇主聘僱外籍移工需按期繳納就業安定費,雇主不可藉用無聘僱關係之本國勞工參加勞保以申請引進外籍移工...
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雇主應通報案例
雇主聘僱之外籍移工行蹤不明時必須通報主管機關,雇主必須定期安排所聘僱外籍移工健康檢查,雇主不可繼續聘僱許可失效之外籍移工,雇主不可不為所僱用之外籍移工辦理參加健保手續...
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移工來臺後雇主應注意事項
辦理健康檢查,辦理勞工保險及全民健康保險,辦理聘僱許可及展延聘僱許可,辦理外僑居留證,外籍看護工隨被看護者遷徙地址，應向警察機關辦理異動登記,繳納就業安定費,薪資所得稅申報,防範電信門號不法申請,113婦幼保護專線,預防雇主僱用到持偽造變造外籍配偶居留證之外國人的小撇步...
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雇主發放外籍移工薪資宣導
雇主發放外籍移工薪資,勞健保,收取服務費標準,居留證費,健康檢查費等相關規費,仲介公司向移工或雇主收取費用,移工在國外發生之費用等相關內容...
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